Кадровое агентство

Почему настоятельно НЕ рекомендуется заниматься поиском домашнего персонала самостоятельно?
Первое, и самое главное, из соображений сохранения безопасности Вашей семьи. Ведь работник в доме — посторонний человек, который, однако, имеет доступ буквально ко всему и всем в Вашем доме, знает многие секреты, сильные и слабые стороны хозяина.
Во-вторых, домашнему персоналу Вы доверите воспитывать своих детей, возить членов семьи, готовить им пищу и т. д.
Вы должны быть абсолютно уверены в СВОИХ людях: их порядочности, воспитании, сдержанности, чистоплотности умении хранить тайны.

Кадровое агентство

А теперь скажите, легко ли сразу найти такого надежного человека, да еще и четко соответствующего профессиональным критериям, выдвинутым Вами?

Конечно, нет. В свою очередь, «Digital» кадровые агентства для обеспечения безопасности своих клиентов проверяет кандидатов для работы в семьях и даже их ближайших родственников на предмет судимости и криминала, а также проводит психологическое тестирование. Поэтому, доверьте поиск домашнего персонала профессионалам!


Ваше Персональное Агентство подберет для Вас ЛЮБОЙ домашний персонал. Мы охотно и быстро пригласим для личного парикмахера или фитнес- тренера, массажиста или учителя танцев, дизайнера интерьеров и любого другого помощника в Ваш дом.


Агентство «Digital» использует новейшие методики понимания заказа клиентов и подбирает персонал ИНДИВИДУАЛЬНО. Важнейшим принципом работы «Digital» является конфиденциальность информации, полученной от соискателей и работодателей, разглашение которой может причинить им вред.


За свои услуги Агентство берёт плату, рассчитываемую исходя из месячного жалования подобранного работника. Мы готовы предоставить на Ваш выбор несколько кандидатур и организовать «пробные дни». Такой подход к исполнению заказа Агентством позволит Вам убедиться в квалификации и соответствии Вашим требованиям, пришедшего на работу в Ваш дом человека. И все же, окончательная стоимость на услуги домашнего персонала определяется индивидуально с учетом занятости принятого работника, выдвинутых требований и прочих деталей.

Оцените статью
WDCoBlog - Новости, идеи, фильмы
Добавить комментарий